署假工试用期7天该不该有工资？【涪风律师团已回复】

霸王花zw · 发表于 2021-6-26 23:57:19

今天在听我同事讲他妹妹打署假工，在两个地方打工都已没有通过试用就给无薪放了人，一个是健身房店是没有拉到规定的人数报名，一个是万达的一个某奶茶饮品店，生意好到爆每次去都排队，小妹妹上了7天，让她走人了，听说还不止她一个，前面也有做了7天就让人家走的，小妹妹署假出来体验生活，给打击得不出门了，心灵受到了创伤，现在还有这种无良老板以这种未通过试用期，一个接一个个的换署假工的，全请了一些免费打工的学生署假工，良心过得去吗？

涪风律师团 · 发表于 2021-6-27 15:33:29

你好！用人单位即使在试用期满后不聘用也必须支付试用期的工资，如果拒不支付的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

深黑VS双羽 · 发表于 2021-6-27 00:01:50

这个确实不好说

不想多解释 · 发表于 2021-6-27 00:15:03

这个确实不好说

瓜子花生矿泉水 · 发表于 2021-6-27 00:19:05

这个就不太清楚了

烟哥巴 · 发表于 2021-6-27 08:46:54

把你当自愿者了？

真的好想你 · 发表于 2021-6-27 08:56:53

应该有工资，去时先讲好。不然一些小店今天找这个过几天找那个，免费给他干活。

kuangzj · 发表于 2021-6-27 09:15:19

肯定违法了嘛

周先生… · 发表于 2021-6-27 09:20:32

哪怕是兼职，临时工也该按时算工资，不满7天就不给发工资的就是耍牛氓，

！！！ · 发表于 2021-6-27 09:21:57

小娃儿不懂，可能着老板坑了

一念之间丿 · 发表于 2021-6-27 09:53:58

只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
个人建议直接举报投诉，维护打工者权益！

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