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产假

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发表于 2021-7-30 16:03:35 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:重庆| 来自重庆
暂时定到128天
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发表于 2021-7-31 14:30:04 来自手机 | 显示全部楼层 IP:广西河池| 来自广西
申请仲裁,如果单位因为你三个月后没去上班为由开除你,需要支持双倍经济补偿,经济补偿标准按照你前12个月平均计算。
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发表于 2021-7-30 16:21:51 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
一般产假多久
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发表于 2021-7-30 22:36:33 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
公司自己说了算不了
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发表于 2021-7-31 07:54:58 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
以国家法律为准,公司规定不能超越法律之上
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发表于 2021-7-31 08:51:37 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
好安逸哦  还有产假  有些没都没得这些那些的  !
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发表于 2021-7-31 09:32:31 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
一般三个月够的。我两个孩子都是三个月左右回去上班的,没问题。
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发表于 2021-7-31 09:34:13 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
去劳动局投诉撒。
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 楼主| 发表于 2021-7-31 10:13:30 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
印第安土族妞 发表于 2021-7-31 09:32
一般三个月够的。我两个孩子都是三个月左右回去上班的,没问题。

就算我上到最后,提前15天休产假,还剩两个半月,两个半月出来上班,上二休一,柜台一个人都是站起,破腹能不能恢复好真的适合问题。还有规定本来就是顺产128天。现在商场还在装修,一晚上装好3个柜台味道可想而知,想早点休都不得行,能不担心吗?
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 楼主| 发表于 2021-7-31 10:14:44 来自手机 | 显示全部楼层 IP:重庆| 来自重庆
删除记忆中... 发表于 2021-7-31 08:51
好安逸哦  还有产假  有些没都没得这些那些的  !

只要正规买了五险,都是女职工应有的权益。
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